La sanción de la Ley de Paridad de Género garantiza la integración a largo plazo de los cuerpos legislativos la conformación de listas paritarias en forma alterada y consecutiva.
Gracias a la Ley Provincial 14.848 y la Ley Nacional 27.412 en los ámbitos de representación política, se elevó el cupo de integración femenina que pasó de un 30% a un 50% para candidaturas en las legislaturas y la integración de los órganos partidarios.
El objetivo de este análisis es mostrar cómo la Ley de Paridad impactó a nivel municipal en las estructuras internas y en aquellas que aún no tiene en la legislación interna la obligatoriedad de aplicar un cupo mínimo.
Te dejo a continuación el análisis completo 👇
