Los continuos avances tecnológicos, la constitución de una fuerza de trabajo global y los cambios demográficos y sociales que afectan a las comunidades en general, son factores claves que han revolucionado el mundo laboral, diversificando las prácticas y modos de trabajo de manera inimaginable.Toda esta transformación de raíz tecnológica se vio acelerada por la pandemia de COVID 19 que trajo aparejada la adopción de prácticas de trabajo a distancia y teletrabajo que, previo a la pandemia, eran aún embrionarias, y que alcanzaron en los últimos dos años un gran desarrollo, poniendo de resalto su viabilidad más allá de los inconvenientes propios de la transición. Tanto en el empleo privado como público, esta irrupción del Trabajo a Distancia parece destinada a subsistir más allá de las necesidades sanitarias que la impulsaron.
Tanto a nivel global como nacional se han puesto en debate las formas de implementación de las nuevas modalidades de prestación de trabajo. Desde el punto de vista ambiental y urbanístico, el trabajo a distancia implica un efectivo alivio de las necesidades de transporte público de pasajeros, la circulación vial, la emisión de gases de efecto invernadero, el ahorro de horas invertidas en desplazamientos personales, entre otras.
La ley expuesta a continuación tiene como objeto promover e impulsar la modalidad de trabajo a distancia y/o el teletrabajo regulado en la Ley Nacional 27.555 en todo el territorio de la Provincia de Buenos Aires, tanto en el empleo público como en el privado, como un instrumento para facilitar la generación, prestación y modernización de empleo a través de la utilización de medios tecnológicos apropiados para cada actividad y/o basados en tecnologías de la información y comunicación.
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